พรรณนางานฝ่ายงบประมาณแผนงานและบุคคล
บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ ตำแหน่ง หัวหน้างานพัฒนาครูและบุคคล
บทบาทหน้าที่ (บทบาท : สิ่งที่ต้องแสดงไปตามบทที่ได้รับ, หน้าที่ : สิ่งที่ทุกคนต้องทำ)
1. หัวหน้างานพัฒนาครูและบุคคล
2. เป็นคณะกรรมการบริหารงานฝ่ายงบประมาณแผนงานและบุคคล
3. กำกับดูแล และรับผิดชอบงานพัฒนาครูและบุคคล
4. บริหารงานพัฒนาครูและบุคคล
5. จัดทำและพัฒนางานพัฒนาครูและบุคคล
6. เสริมสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่เจ้าหน้าที่งานพัฒนาครูและบุคคล
7. ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย
ความรับผิดชอบ (หมายถึง ภาระหรือพันธะผูกพันในการจะปฏิบัติหน้าที่การงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย)
1. จัดทำโครงการพัฒนาบุคคลของโรงเรียน โดยอาศัยเกณฑ์มาตรฐานการศึกษา และความต้องการของ โรงเรียนเป็นบรรทัดฐาน
2. ร่วมกับฝ่ายวิชาการเพื่อกำหนดและดำเนินการจัดอบรม สัมมนา ศึกษาดูงาน สำหรับบุคคล
3. ประชาสัมพันธ์และประสานงานให้แก่บุคคลที่ขอรับการประเมินเพื่อรับรางวัลต่าง ๆ ทั้งจากหน่วยงานใน สังกัด สพฐ. และหน่วยงานนอกสังกัด
4. สรุปและจัดเก็บข้อมูลการพัฒนาตนเองและรางวัลต่าง ๆ ที่บุคคลได้รับเป็นรายบุคคล เพื่อจัดทำสารสนเทศ ด้านสถิติเมื่อสิ้นปีงบประมาณ
5. จัดทำทะเบียนคุมเกียรติบัตร วุฒิบัตร และอนุโมทนาบัตรที่โรงเรียนออกให้แก่บุคคลทั้งภายในและภายนอก
6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่โรงเรียนมอบหมาย